ROZPOCZĘCIE: sierpień 1999 r.;

KOORDYNATOR: Ewa Maliszewska;

WSPÓŁPRACA: E. Pniewska (psycholog), W. Doda (doradca zawodowy), A. Kornatowska (jęz. angielski), A. Kasińska, S. Jabłoński (jęz. niemiecki), Centrum Edukacji w Mrągowie (szkolenia zawodowe), Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Mikołajkach, Powiatowy Urząd Pracy w Mrągowie.

1. Cele programu.

• CEL OGÓLNY: zwiększenie możliwości dostępu do zatrudnienia osobom długotrwale bezrobotnym, pozostającym bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

• CEL SZCZEGÓŁOWY: aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych, głównie kobiet (w tym min. 40% w wieku 45 lat i więcej), poprzez podniesienie ich kwalifikacji i zdobycie nowych umiejętności zawodowych.

2. Źródła finansowania programu:

• dotacja Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego;
• dotacje Funduszu Inicjatyw Obywatelskich;
• dotacje Zarządu Województwa Warmińsko-Mazurskiego i Urzędu Marszałkowskiego woj. Warmińsko-Mazurskiego.

3. Uzasadnienie potrzeby realizacji  programu.
   • Problemy społeczne gm. Mikołajki:

• bezrobocie na poziomie 23 – 10%;
• większość długotrwale bezrobotnych to kobiety (ok.54%);
• niski poziom kwalifikacji zawodowych osób bezrobotnych;
• ograniczona ilość miejsc pracy, warunkowana dominującą funkcją gminy (turystyka).

Długotrwale bezrobotne kobiety, o niskich kwalifikacjach zawodowych to główna grupa  potencjalnych uczestników projektu, a barierą na jaką napotykają jest brak ofert pracy. Tym samym  nie mają one szans na poprawę swojej sytuacji społecznej, co sytuuje je w grupie zagrożonej wykluczeniem, umacniając w nich przekonanie, iż skazane są na pozostawanie na marginesie życia społecznego. Dodatkową barierą w wychodzeniu z bezrobocia jest fakt, że większość programów aktywizacji zawodowej oferuje szkolenia, rzadko nadal oparte na realnych potrzebach rynku pracy. Pomimo nabycia nowych umiejętności, osoby kończące takie szkolenia nadal mają ograniczoną możliwość zatrudnienia.

Starzenie się społeczeństwa i prognozowane pogłębianie się tego trendu, powoduje szybki wzrost zapotrzebowania na usługi opiekuńcze, świadczone zarówno instytucjonalnie jak i prywatnie. Tak w prasie jak i w instytucjach pośrednictwa pracy jest coraz więcej ofert pracy dla osób, posiadających odpowiednie kwalifikacje i chcących się podjąć roli opiekunów osób starszych. Przygotowując niniejszy projekt zebrano informacje z których wynika, iż kluczowym kryterium zatrudnienia były: kwalifikacje, predyspozycje psychologiczne oraz wiek pow. 40 lat. Co istotne, na terenie gminy istnieje rozbudowujący się Ewangelicki Dom Opieki „Arka” oraz ośrodek Stow. Rehabilitacji Osób z Upośledzeniem Umysłowym – są to potencjalne miejsca pracy, dla uczestników projektu.

4. Liczba i charakter uczestników programu.

• łącznie, w ponad 10 edycjach programu (w latach 2000 – 2019) wzięło udział 450 bezrobotnych (głównie kobiet) w wieku 25 – 55, w zdecydowanej większości z terenu Gminy Mikołajki;
• wybór uczestników prowadzony był przy ścisłej  współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy (filia w Mikołajkach) oraz Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej (wybór i rekomendacje dla beneficjentów projektów);
• program był finansowany przede wszystkim ze środków Unii Europejskiej, tak w ramach funduszy przedakcesyjnych (Phare) jak i w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

5. Ogólne informacje o programie.

• realizacja programu to przede wszystkim odpowiedź Stowarzyszenia na sugestie i postulaty lokalnej społeczności, a jednocześnie nasze przeświadczenie, iż problem bezrobocia jest jednym z najistotniejszych wyzwań;
• założeniem programu jest  przygotowanie  przynajmniej części bezrobotnych  do aktywnego poszukiwania pracy bądź podejmowania ryzyka własnej działalności gospodarczej, ale także przekaz informacji o wymaganiach jakie trzeba spełnić, aby uzyskać zatrudnienie wraz z cyklami szkoleniowymi, służącymi zdobyciu nowych, poszukiwanych na rynku pracy kwalifikacji zawodowych;
• zdajemy sobie doskonale sprawę, że realizacja programu nie rozwiąże problemu bezrobocia w gminie, jednak przynajmniej dla beneficjentów poszczególnych projektów będą one „narzędziem”, za pomocą którego uzyskają szansę zmiany swojego statusu społecznego.  Z przeprowadzonych rozmów z  uczestnikami kolejnych edycji programu wynika, że szczególnie istotny jest dla nich fakt, iż  po raz pierwszy stykają się z kimś, kto chciałby ich wysłuchać, poznać ich problemy i ma na to czas, a jednocześnie  oferuje im konkretną pomoc. I właśnie te opinie są dla nas elementem najważniejszym, szczególnie  motywującym do dalszej kontynuacji tego typu działań;
• program, realizowany metodą projektów, obejmuje m.in.:
  • cykl zajęć z psychologiem i doradcą zawodowym, obejmujący zarówno zajęcia grupowe (warsztatowe) jak i zajęcia indywidualne, służące ocenie predyspozycji zawodowych;
  • szkolenia specjalistyczne, takie jak m.in. opieka nad osobami starszymi, chorym i niepełnosprawnymi, prace biurowe, sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, hodowla grzyba boczniaka, przewodnik turystyczny, etc;
  • naukę języków obcych (język angielski lub niemiecki);
  • staże zawodowe np. w Ewangelickich Domach Opieki „Arka” w Mikołajkach i „Betezda” w Ukcie oraz w Ośrodku Rehabilitacyjno-Edukacyjno-Wychowawczym w Mikołajkach, a także w placówkach gastronomicznych i handlowych na terenie gminy, trwające – w zależności od projektu – od 1 do 3 miesięcy;
  • indywidualne zajęcia uczestników projektów ze specjalistą rynku pracy (koordynator projektu), służące profesjonalnemu przygotowaniu dokumentów, niezbędnych przy ubieganiu się o pracę (CV, listy motywacyjne) oraz wyszukiwanie i kontaktowanie się zarówno z potencjalnymi pracodawcami jaki i instytucjami, zajmującymi się pośrednictwem pracy.